Server aziendale: licenziamento dipendente
Cassazione Lavoro: licenziamento del dipendente per accesso a cartella protetta Il comportamento posto in essere dal dipendente che accede ad una cartella protetta sul server aziendale di cui non possiede le credenziali autorizzative, configura una responsabilità contrattuale del dipendente, in relazione alla violazione dello spazio riservato di un soggetto titolare del diritto di disporre delle informazioni ivi contenute e quindi di escludere l’accesso indesiderato di terzi. Tale comportamento è riconducibile alla inosservanza dell’obbligo di fedeltà di cui all’articolo 2105 Codice Civile, che, secondo consolidata giurisprudenza, vieta qualsiasi condotta in contrasto con i doveri connessi all’inserimento nella struttura del lavoratore dell’impresa e sia comunque idonea a ledere irrimediabilmente il presupposto fiduciario del rapporto.
